加拿大教师的准入制度——与Jenny老师的访谈录

为了更多地了解加拿大教师的准入制度，我们专门约了约克大学苏安学院的Jenny老师了解相关情况。
Jenny向我们介绍说在加拿大，理、工、农、医类本科毕业生，愿意当教师者可向省教育部下设的教育学院申请，学院批准后就要在教育学院学习一年，这一年除了学习专业课外，还要学习有关教育的法律政策、教育学、心理学、课堂管理、学生管理等知识。学习期间，除获得规定的学分外，还要用40天的时间到不同类型的学校实习，用5周的时间在教育行政部门工作。当这些过程按规定都完成后，才可以拿到教师资格证。
教师找工作时先要了解各地区各学校的岗位设置情况，然后向当地教育局填写申请表，教育局的人力资源部先认真了解申请者的实际情况和工作能力，然后再决定是否让其参加面试。面试组由教育局工作人员和校长们组成，若面试合格，校长就会当场决定聘任他。
教师进校后有两年的试用期，学校要对其进行四次评估，评估的原始资料都要报教育局和省教育学院存档。若评估合格，当地教育局要为其颁发终身教师证书，可以在省教育学院注册，同时他也就成了省教育工会的会员，教育学院会负责为这个教师提供终生学习的业务。若其在两年内评估不合格，就永久失去了当教师的资格。
如果家长对某个教师有意见，教育学院就要对其进行调查了解，根据具体情况决定该教师是否要参加培训，若培训后仍有问题，则取消其教师资格。如果教师在道德、作风、行为上有问题，被取消教师资格后，会在一定范围内公布，这个教师将再不能接受各教育局的聘任。中学教师一般都要教两门课程，每周工作5天，每天要3节大课，每节课70钟。除了上课，教师们每周要参加校长组织的100分钟的知识讲座，要轮流在课间时间值班，每天不少于20分钟。
加拿大的教师是比较令人羡慕的职业，教师从教后的前11年工作中，年薪由3.8万加币增长到8万加币，以后就不再提高工资，工资增长的依据主要是教龄。除工资外，还有福利，每年每位教师要享受26天带薪假日。